Sistemas de Información del Talento Humano: Transformación Digital, People Analytics e Inteligencia Artificial en la Gestión de Personas (Spanish($30.00Value)

Description

En un mundo donde las organizaciones dependen cada vez más de los datos, la tecnología y la inteligencia artificial, la gestión del talento humano está viviendo una transformación sin precedentes. Este libro explora cómo los sistemas de información del talento humano se han convertido en la columna vertebral de la gestión moderna de personas. A lo largo de sus capítulos, el autor explica cómo las plataformas digitales, los sistemas HRIS, los ERP organizacionales, el People Analytics y la inteligencia artificial están redefiniendo la manera en que las organizaciones reclutan, desarrollan, evalúan y retienen talento. Más que un enfoque puramente tecnológico, esta obra presenta una visión estratégica y humanocéntrica , donde la tecnología se convierte en una herramienta para potenciar el desarrollo de las personas, mejorar la toma de decisiones y fortalecer la competitividad organizacional. El lector encontrará una explicación clara de los principales componentes de la arquitectura digital del talento, desde los sistemas administrativos tradicionales hasta los modelos predictivos basados en datos. Asimismo, se analizan las tendencias emergentes que están marcando el futuro de la gestión del talento: organizaciones basadas en habilidades, inteligencia artificial generativa, experiencia digital del colaborador y ecosistemas HR Tech. Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, consultores, investigadores y estudiantes interesados en comprender cómo la tecnología está transformando la gestión del talento en el siglo XXI. Más que un manual técnico, esta obra propone una reflexión estratégica: las organizaciones que logren integrar tecnología, datos y humanidad serán las que lideren el futuro del trabajo.